da Nicola Comelli | Mar 25, 2024 | sviluppare le competenze personali, Team working , Trends, Work relationships
Il lavoro da remoto è qui per restare Il lavoro da remoto o comunque in forma ibrida (con la richiesta di presentarsi in ufficio solo alcuni giorni a settimana) ormai è un trend consolidato ed è destinato a diventare una consuetudine nel mondo del lavoro. A...
da Nicola Comelli | Mar 12, 2024 | Employment policy, Mental Agility, People Management, Trends
La necessità di costruire un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo La pandemia da Covid-19 ha sconvolto il mondo del lavoro, ma ha anche reso evidente che è possibile lavorare efficacemente in modi completamente nuovi e meno impattanti per le persone....
da Nicola Comelli | Mar 6, 2024 | adattarsi al cambiamento, forme di sostegno psicosociale, Vision, Work relationships
La sociologa Francesca Coin: “Ecco come (e perchè) la Gen Z sta cambiando il mondo del lavoro” Il mondo del lavoro si appresta a vivere una fase di profondo cambiamento: la Gen Z è pronta a superare numericamente quella dei Baby Boomer nella forza...
da Nicola Comelli | Feb 13, 2024 | Comunicazione, Formazione professionale, People Management, Trends, Work relationships
Scongiurare il resenteeism, un trend negativo per aziende e lavoratori Un fenomeno relativamente nuovo sta emergendo con crescente preoccupazione nel mondo del lavoro: il resenteeism, traducibile in italiano con la formula “lavorare con risentimento”. Il...
da Nicola Comelli | Feb 10, 2024 | People Management, phydpedia, Team working , Work relationships
D&I manager: chi è e cosa fa Il Diversity & Inclusion (D&I) manager ha il delicato compito di garantire che tutte le persone che lavorano in un’azienda possano godere delle medesime opportunità in termini di processi e programmi, superando qualsiasi...
