da Nicola Comelli | Mar 12, 2024 | Employment policy, Mental Agility, People Management, Trends
La necessità di costruire un ambiente di lavoro incentrato sull’uomo La pandemia da Covid-19 ha sconvolto il mondo del lavoro, ma ha anche reso evidente che è possibile lavorare efficacemente in modi completamente nuovi e meno impattanti per le persone....
da Alberto Franco | Ago 5, 2022 | Change Agility, Discover, Mental Agility, sviluppare le competenze personali
Coaching: cos’è e principali tipologie di coaching Secondo la norma UNI 11601:2015, il coaching è una partnership tra coach e coachee, volta al raggiungimento di alcuni obbiettivi di quest’ultimo. Il coach, con la sua professionalità e la sua esperienza, aiuta...
da Nicola Comelli | Giu 10, 2022 | adattarsi al cambiamento, Change Agility, Formazione professionale, Mental Agility, Trends
Soft Skills: cosa sono, esempi e quali inserire nel tuo CV Le Soft Skills sono le competenze trasversali che ti caratterizzano dal punto di vista personale e professionale. Si tratta di capacità che possono essere utilizzate in ambito lavorativo per lavorare meglio....
da Nicola Comelli | Mag 26, 2022 | Discover, Mental Agility, sviluppare le competenze personali
Design Thinking: cos’è, ambiti di utilizzo e migliori corsi Risolvere problemi complessi utilizzando la creatività: è questo, semplificando, il significato di Design Thinking. Tutto nasce dalla necessità di innovare e di innovarsi: diverse sono infatti le...
da Nicola Comelli | Apr 5, 2022 | Change Agility, Mental Agility, Responsabilità sociale delle imprese, Vision, Work relationships
Alessandro Donadio: “Il lavoro del futuro? Avrà il purpose al centro” “Il futuro del lavoro sarà un futuro nel quale il lavoro avrà un senso, vero e pieno. E per il quale, passerà anche il nostro modo di essere cittadini di questo mondo”. Alessandro...
da Nicole Forini | Feb 25, 2022 | Change Agility, Mental Agility, Team working
Il movimento contro il lavoro Il New York Times l’ha ribattezzata l’era “dell’anti ambizione”. Che 47 milioni di americani abbiano lasciato il posto di lavoro in un anno, sostiene il quotidiano, non può essere considerata una questione legata solo al burnout o...
