Gli assessment: ecco tutti i test per misurare le tue competenze
La nostra piattaforma mette a tua disposizione un grande numero di test, utili a valutare le tue conoscenze. Questi risultati contribuiscono a determinare l’indice di occupabilità che misura la capacità di una persona di saper cercare attivamente, di trovare e di mantenere un lavoro. Il termine rappresenta quindi l’abilità di ottenere un impiego (che può essere sia il primo impiego in assoluto, sia un nuovo impiego), anche effettuando transizioni da una condizione di disoccupazione o da una precedente esperienza lavorativa.
Skills test: per conoscere a fondo le tue potenzialità
Con i test di abilità mentale, ad esempio, puoi metterti alla prova nelle diverse forme di ragionamento: da quello astratto a quello numerico, fino a quello verbale, confrontati con i quesiti che ti saranno proposti e scoprirai quale è la modalità di ragionamento che prediligi.
Il test per il ragionamento astratto, della durata di 12 minuti, prevede tredici set composti da più disegni: in ognuno bisognerà individuare la figura mancante per completare il disegno, e testare così la propria capacità di ragionamento.
Il test per le abilità numeriche consiste invece in un set di problemi che ti richiederà di effettuare una serie di calcoli mentre il test per le capacità verbali è basato su coppie di parole in relazione tra loro e inserendo tra esse la parola mancante. L’insieme di questi test fornisce una valutazione chiara e affidabile della propria capacità di ragionamento.
Ma non è finita qui: sono tanti altri i test di Phyd in cui potrai cimentarti, iscrivendoti gratuitamente alla nostra piattaforma:
- test per le competenze trasversali (o soft skills): è il test per valutare le tue capacità comunicative e manageriali, di comunicazione e pianificazione, trasversali a ogni professione;
- autovalutazione della learning agility: ti permette di capire quanto è facile per te apprendere;
- digital skills;
- test di inglese.
Sebbene ogni professione richieda una o più competenze specifiche, le skills trasversali giocano un ruolo essenziale. Ti permettono infatti di svolgere al meglio il tuo lavoro, sfruttando appieno le tue potenzialità.
L’importanza dell’assessment
Gli assessment sono decisivi in numerose fasi del proprio percorso professionale, ma sono ancora più importanti prima di un colloquio di lavoro. Non di rado, sono le aziende stesse a chiedere ai candidati di sottoporsi a test e valutazioni complesse. Ecco dunque che, sottoporsi a degli assessment gratis online, può aiutarti a prepararti in vista del colloquio.
Grazie ai test disponibili su Phyd puoi verificare le tue competenze tecniche e trasversali, come ad esempio la tua capacità di lavorare in team, di gestire le relazioni con i colleghi o di problem solving. Non solo: potrai anche scoprire di avere caratteristiche personali che non sapevi di avere, a cominciare dalle tue capacità creative e fino a quelle di leadership.
Se stai per affrontare un colloquio di lavoro o vuoi conoscere a fondo le tue potenzialità, mettiti alla prova con i test di Phyd. Vorresti intraprendere un percorso per migliorare le tue competenze? Allora dai un’occhiata anche ai corsi di Phyd oppure ai nostri servizi di coaching, tutoring e mentoring.
